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地税局当然是政府机关了大的局内设有事业单位，参照公务员管理比如北京市地税局下设就有7个事业单位1、信息中心（信息系统安全保障中心）负责本系统信息化建设的管理工作，负责地税信息系统安全保障和备份工作，负责有关税务信心收集、分类、加工、整理和综合利用工作？ 2、信息系统运营维护中心负责本市地税信息系统的运营管理和技术维护工作，组织相关的技术开发、推广应用和业务培训等工作; 3、票证管理中心负责北京市普通发票管理措施的制定和发票管理制度建设，企业发票的控制和管理，负责全市地方税收征管业务工作所需的各种票证的印制、保管和供应工作; 4、纳税服务中心负责有关税收政策的电话咨询及发票真伪的查询工作? 负责接转涉税案件的举报及纳税人对税务工作人员的投诉工作? 5、机关后勤服务中心负责市局机关和直属单位的后勤服务保障与物业管理工作； 6、干部培训中心承担全市地方税务系统干部教育培训任务。 7、老干部活动中心承担全市地方税务系统离退休干部的学习、康乐活动。 首先:事业单位是单位类型的称呼，公务员是职业的称呼，概念就不一样其实：事业单位也有公务员，简称参公，通过公务员考试考进去的享受和公务员同等待遇，一些地方政策存在差距，但将来的趋势是参公=公务员; 最后：事业编制的获得比公务员容易很多是现实~事业编制里，有工勤人员，有自收自支，有全额拨款，有参公（公务员）说起来有点乱，国家的人事制度改革就这样，乱~PS：现在事业编和公务员凡进必考，都有一定竞争，不存在找找人就弄进去的说法，临时工，无编人员那确实是找找人弄进去，高中学历都可以进机关干活; 只有真正通过考试考进去的，才算机关单位正式人员，事业单位不是公务员，其是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构?  事业单位参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。 事业单位五大特征：1、提供公共服务！  2、属于非公共权力机构。  3、属于知识密集型组织。 4、经费来源的国产化；  5、事业单位范围的广泛性。  按道理说不管从事什么工作都是为人民服务，都是为社会贡献自己的力量，但是现实生活中，确实存在着高低贵贱，所以一些人争先恐后地进政府部门，所以说考公务员是一个热门现象不管是公务员还是事业单位，一般科员基本工资都不高，800到1200，科长1000到1300到1500，但是福利好啊，隐性收入高啊，所以明面上是不多的，但是各种福利费用加一起就多了想比之下，事业单位也是不错的，但是与政府部门公务员比起来稍微逊色一些，不过也是不错的您好。 很高兴为你解答; 可以，因为都是属于有编制的，要转为公务员编制，大体上路径有：(1)参加省级公务员考试、公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。 如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年; 公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少！  (2)参加各级副科岗位选拔(公选)有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。 这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格; (3)破格提拔的情况(要努力争取)原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是，而且是高科技人才，有可能破格提用! 常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等！  不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。 希望我的回答对你有帮助哦； 我国公务员国家定下的工资是按3581政策，一般的公务员基本工资是3000元，副科级干部类的是5000元，再往上科级干部什么的是8000元，最高的是10000元，但是这个并不包括其他收入。 但是由于各省市地区的经济条件等因素，一般沿海城市的公务员工资会比内陆地方多，国家规定一般公务员工资是3000，而沿海城市地方政府通常会再给公务员3000，就是6000.还有很多地区经济很差，连国家规定的3000都发不出，最多可能就发个1500左右吧; ###根据我国《公务员法》的规定如下：第十二章工资福利保险第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度； 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距! 国家建立公务员工资的正常增长机制。  第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。  公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助;  公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。  第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据？  第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。 国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇？ 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。 公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休？ 第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿？  公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。 公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待! 第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。  任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 第七十九条公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障？ ###太好了###地方不同不一样？ 你是哪的?  ###3000多元###大城市的公务员，待遇肯定不错###近年来，持续火暴升温的公务员考试已经在大学校园里“催生”出了一个特别的族群——“考碗族”，考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。 多数“考碗族”的价值标准是：多考级别高的，多考经济发达省份的，离家越近越好的？ 面对如火如荼的公务员考试，不少“考碗族”不惜投入大量的时间、精力和金钱，甚至甘愿放弃外资企业、民营企业开出的高薪聘请条件。 不但让旁观者迷茫，“考碗族”自己也纳闷：花这么大的投入甚至是牺牲值得吗？ 公务员的工作真的适合自己吗; 考公务员就是最好最稳妥的出路吗？ 公务员考试的有关书籍在各大书店的销售量居高不下，公务员培训班场场爆满，“公务员考得怎么样； ”目前成了许多大学校园里一句最流行的问候语。 公务员考录打破了身份、户籍、地域、专业等多方面的限制，降低了报考门槛，更是吸引了越来越多的人参与其中，其中大部分是应届毕业生。  据人力资源网站调查显示，80%以上的应届毕业生都对公务员工作青睐有加。 据人事部公布的数据显示，2008年国家公务员考试人数创历年之最，全国共有64万人通过审核参加考试，人数相较去年增加12%？  与人事部提供的近1.4万个招录职位相比，2008年国家公务员的考录比约为46∶1，高于2007年的42∶1。 此次考试竞争最激烈的是中央党群机关参照公务员法管理的事业单位，竞争比例平均为1∶162；  浙江省公务员考试也是热火朝天，据省人事厅公布的数据显示，全省计划考试录用公务员4228名，注册报名人数超过25万人，比2007年多了35000余人,平均一个职位有60人报名。  其中最火暴的当属浙江省某省级机关推出的1个职位，报考人数高达864人。 就读于香港大学的浙江新昌籍学生李莉在省考开始前匆匆回到了杭州，准备参加省级公务员考试。 她告诉记者：“我是浙江人，今年就研究生毕业了，想回杭州工作，所以就赶过来了? 这次考试报了省级机关的一个文秘职位？  时间很紧，一考完就准备飞回香港。 ”浙江大学软件学院大四学生钱强在准备公务员考试的同时也参加了许多大型公司的面试，因为自身条件出色，已经拿到了淘宝网、施耐得等多家公司的录用通知？ “国考、省考我都参加了，自己感觉还不错，想等结果出来; 如果都不行，那就选择现在手头的外企职位? ”“公务员最吸引你的是什么;  ”记者带着这个问题随机采访了参加今年公务员考试的50位学生。 几乎所有的学生都回答两个字：稳定? 其中31位学生将公务员列为找工作的首选对象，他们普遍认为，“公务员工作稳定，福利待遇好，收入逐年升高，医疗、养老都有保障，没有失业压力”。 相较于对考取公务员有着明确目标的同学，大部分同学对公务员持着多一次机会的心态，在报考过程中，也有相当部分同学流露出迷茫和不知所措的态度。 有关人员调查发现，在报考公务员的学生中，30%的人“十分明确考取公务员的目标，并认真备考”; 28%的人抱着“考考看，让自己多一次选择机会”的心态参加考试？ 42%的人“看到别人都考，自己也跟着考，对录取不抱希望”。 面对大家一窝蜂争当“考碗族”的现状，就职于某机关单位的于先生表达了自己的担忧?  他说：“我是2006年考取公务员的。  本来觉得自己能从几百个人中脱颖而出非常幸运，可是工作了几个月后就发现公务员生活非常机械和无趣。 现在觉得做不做公务员并不重要，重要的是找到自己喜欢的适合的工作，然后努力做好? ”毕业于浙江大学的陈雨蝶同学3年前考进公务员，待遇都还不错，工作两年后，她却辞职不干了！ 问起原因，说这项工作很沉闷，不具挑战性，不适合她性格；  再干下去，已经看到30年后的自己了。 所以辞去职务，到海南创业去了！  浙江大学就业指导与服务中心主任金海燕老师认为，面对公务员考试一浪高过一浪的热潮，学生们应该理性对待和理性选择。 他说，年轻人要有明确的职业规划，首先不能被官本位的传统思想所左右，要明白做公务员不等于做官; 而且获得社会地位、他人的尊敬也并不只有当官一条路！ 随着社会的发展，社会认同会越来越趋向于个人的能力和他对社会所做出的贡献。  同时也不能盲目听从家长和亲友的意见，在进行职业规划以前，要多思考自己以后想走的路以及要达到的目的，合理规划自己的职场生涯。 ###各地的工资标准相差挺大的，同一个地方，市区镇也不一样?
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